Нарушение требований пожарной безопасности — курение в неположенном месте!
Подстраиваться, чтобы избежать конфликта на работе или идти до конца? Что делать, если нарушают: закрыть глаза или принимать меры незамедлительно?
Не так уж много людей способны адекватно воспринимать критику. Еще меньше людей любят, когда их чему либо учат. И вообще единицы спокойно воспринимают, если их обвиняют в чем-то, пусть даже и обоснованно. Если человеку указывают на то, что он допустил нарушение каких либо правил, он может безропотно согласиться и принять это к сведению, а может обозлиться на вас надолго.
Произошел со мной недавно один случай.
Заметил я как-то, что курящие работники нашего предприятия стали частенько уединяться в помещении бойлерной. Как место для курения это помещение не определено, более того, на двери висит знак пожарной безопасности «Курение запрещено». При моем внезапном рейде в бойлерную, были застигнуты врасплох начальники двух цехов и электромонтер. Они спокойно покуривали, ведя размеренную беседу. На мой законный вопрос «Почему курим в неположенном месте?», был получен ответ, что знак на двери курение не запрещает, а разрешает. И это ответил мне человек, прошедший обучение и проверку знаний пожарно-технического минимума, с удостоверением на руках. Улыбнувшись вместе с ними и сказав «Примем меры». я покинул это помещение. Спустя полчаса на столе генерального директора лежала служебная записка следующего содержания:
Довожу до Вашего сведения, что в здании АБК систематически курят в помещении бойлерной. Мною, ведущим инженером по охране труда, промышленной и пожарной безопасности … сегодня, … февраля 2013 года, было зафиксировано курение в данном помещении следующих работников:
…
…
Кроме того, ранее неоднократно мною было зафиксировано курение в данном помещении работника …
Данным фактом, вышеуказанные работники нарушают правила пожарной безопасности, а именно:
статью 6 Федерального Закона №87-ФЗ от 10.07.2001г;
пункт 10 приказа ООО … №187 от 16.07.2012г;
пункт 14 Правил противопожарного режима в РФ;
Инструкцию по пожарной безопасности в ООО ... .
Курение в данном помещении осуществляется, несмотря на установку знака пожарной безопасности «Курение запрещено».
На основании вышеизложенного, руководствуясь должностной инструкцией ведущего инженера по охране труда, промышленной и пожарной безопасности предлагаю следующее:
Применить меру дисциплинарного воздействия «выговор» к работникам …
Применить меру дисциплинарного воздействия «замечание» к работнику …. в связи с тем, что он, согласно пункту 1 приказа №187 от 16.07.2012г назначен ответственным за соблюдение требований пожарной безопасности в помещении бойлерной.
Резолюция директора на этом документе была следующей: «Последнее предупреждение, далее последуют санкции». Уже на следующий день эти работники показательно меня игнорировали, и даже не здоровались. Общение с ними у нас теперь происходит только в письменном виде, с помощью служебных записок. А уж чего я наслушался от них...
К сожалению, в этой ситуации я не победил до конца – данные работники не были дисциплинарно наказаны. Но, по крайней мере, я четко показал свою позицию по поводу явных нарушений в организации. Учитывая, что на этом предприятии я работаю только с мая 2012 года, я, конечно, мог закрыть на это глаза. Мог выдать просто устное предупреждение, или выписать предписание. Мог… Но поступил именно так, как поступил, настроив против себя как минимум четверых человек.
Я все-таки считаю, что в нашей работе исчезает всякий смысл, если мы стараемся дружить со всеми. Нас не нужно любить. Нас нужно уважать и понимать, что это наша работа. Но об этом более подробно в другой статье…
