Всем привет, уважаемые! 🙂
Сейчас работаю над доведением до ума Системы управления охраной труда (СУОТ) у себя в организации.
Одним из элементов СУОТ является Концепция (политика) в области охраны труда. Действующая у нас в организации до недавнего времени Политика никуда не годилась, полная ересь. Видно, что написана была на скорую руку или вообще скопирована у других.
Изучив ГОСТ 12.0.230-2007 и ГОСТ Р 12.0.007-2009 «наклепал» я свою Концепцию (политику). Как мне кажется, такой вариант оптимальный для моей организации, и достаточно универсальный, чтобы применить его и в других организациях. Старался соблюдать основные требования к Концепции (политике), установленные этими двумя ГОСТами. Получилось кратко, по существу и без «воды». Я сторонник минимализма. 🙂
В свою Концепцию я добавил кроме того промышленную и пожарную безопасность, т.к. специфика организации обязывает.
После доработок «под себя» (что-то убрать, что-то добавить) этот документ можно использовать в любой организации.
Представляю свою Концепцию (политику) в области охраны труда на всеобщее обозрение. В формате WORD ссылка на скачивание как всегда в конце статьи.
18 сентября 2013 год
КОНЦЕПЦИЯ (ПОЛИТИКА) в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
Настоящий документ разработан в соответствие с Межгосударственным стандартом «Системы управления охраной труда. Общие требования» ГОСТ 12.0.230-2007 и Национальным стандартом РФ «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» ГОСТ Р 12.0.007-2009, является элементом Системы управления охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью (далее СУОТ, П и ПБ) ООО «ХХХ» и учитывает специфику и хозяйственные цели организации. |
Цели и принципы:
|
Пути достижения целей:
|
Генеральный директор
ООО «ХХХ» В.В. Иванов