С 1 января 2015 года — новый штраф за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда
Как вы помните, не так давно появилась специальная оценка условий труда. 🙂 А вот с 2015 года вступят в силу штрафы за невыполнение/ненадлежащее выполнение процедур специальной оценки условий труда.
Поправки в Кодекс об административных нарушениях РФ введены Федеральным Законом № 421-Фз от 28.12.2013.
- В соответствии с новой редакции статьи 5.27 КоАП РФ штрафы за нарушение трудового законодательства и трудового права: для должностных лиц и предпринимателей составят от 1 до 5 тыс. рублей, для юридических лиц – от 30 до 50 тыс. руб.;
- Статьей 5.27.1 КоАП РФ вводится предупреждение или штраф за нарушение требований охраны труда: для должностных лиц и предпринимателей – от 5 до 10 тыс. руб, для юридических лиц – от 50 до 80 тыс. руб;
- Допущение к работе лицом, не уполномоченным на это, если с работником не заключен трудовой договор: для граждан – от 3 до 5 тыс. руб, для должностных лиц – от 10 до 20 тыс. руб;
- Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора: для должностных лиц – 10-20 тыс. руб., для предпринимателей – 5-10 тыс. руб., для юридических лиц – 50-100 тыс. руб;
- Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, согласно новой статье 14.54 КоАП РФ, влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 тыс. рублей; на юридических лиц – от 70 до 100 тыс. руб.
